Según datos de la firma CyberSN, especializada en inteligencia de personal en seguridad informática, los empleadores estadounidenses publicaron 235,786 ofertas de trabajo en ciberseguridad entre enero y septiembre de 2026. Esta cifra representa el total más bajo registrado para ese período en los cuatro años que CyberSN ha recopilado información, utilizando datos del proveedor JobSpikr tras eliminar duplicados.
Help Net Security reporta que las ofertas restantes muestran una tendencia hacia roles en gobernanza, riesgo y cumplimiento (GRC), equipos que rastrean el riesgo organizacional y responden a directrices regulatorias. Este desplazamiento en la demanda refleja cambios en las prioridades y estrategias de contratación dentro del sector de seguridad de la información en Estados Unidos.
Help Net Security. (2026, octubre 15). The cyber talent shortage? Job postings just hit a four-year low. https://www.helpnetsecurity.com/2026/10/16/cybersecurity-job-postings-talent-shortage/
Ver fuente original →La contracción en ofertas de ciberseguridad en EE.UU. podría reflejar ajustes económicos o transformaciones en cómo las organizaciones estructuran sus equipos de seguridad. Para equipos en LATAM, este indicador sugiere vigilancia sobre tendencias globales de empleo y la posible reorientación hacia especialistas en GRC, áreas que requieren competencias cada vez más demandadas en regulaciones locales y regionales.